Расчет заработной платы

Главная/Бухгалтерские услуги бизнесу/Расчет зарплаты, отчеты по зарплате

Специалисты НКБ-консалт рассчитают заработную плату вашим работникам, подготовят и сдадут отчетность без ошибок и в срок! При заключении договора на бухгалтерское сопровождение — расчет зарплаты руководителя В ПОДАРОК!

Как только в штат ООО или ИП принимается хотя бы один сотрудник (наемный работник), ООО и/или ИП сразу же приобретает статус работодателя, а вместе с ним — ряд обязательств перед работником и государством:

№1

Работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату (часть 2 статьи 22 ТК РФ) не реже, чем каждые полмесяца (часть 6 статьи 136 ТК РФ)

№2

С заработной платы своих работников работодатель обязан уплачивать в бюджет обязательные страховые взносы (пункт 1 статьи 419 НК РФ) из собственных денежных средств, не вычитая данную сумму из заработной платы сотрудника

№3

При выплате дохода своим работникам работодатель обязан удержать из этого дохода НДФЛ и перечислить его в бюджет (глава 23 НК РФ)

№4

Работодатель обязан сдавать отчетность в контролирующие органы (налоговую инспекцию, Социальный Фонд России) по начисленным и уплаченным обязательным страховым взносам и НДФЛ

Заказать

К сожалению, случается так, что работодатели пренебрегают своими законодательными обязанностями: не выплачивают зарплату наемному персоналу, не перечисляют в бюджет обязательные страховые взносы и налоги, не сдают отчетность. За неуплату страховых взносов и НДФЛ работодатель несет административную, налоговую и уголовную ответственность. Самое малое наказание для нерадивых работодателей — блокировка счета в банке налоговым органом из-за непредставленной отчетности, самое серьезное — арест и лишение свободы. Поэтому каждому работодателю очень важно ответственно относиться к вопросам начисления и выплаты заработной платы наемному персоналу, уплате в бюджет обязательных страховых взносов и налогов, составлению и сдаче в контролирующие органы обязательной отчетности.

Такой отчетности немало. Подготовка всей совокупности «зарплатных» отчетов без наличия соответствующих навыков и опыта — дело непростое. Каждый отчет имеет свой срок представления и особую форму. Формы и состав отчетности периодически меняются на законодательном уровне, также часто меняются налоговые базы, налоговые ставки для расчетов. При этом негативные последствия непредставления отчетов или представления неверных отчетов велики.

С 2023 года полностью поменялись формы отчетов, изменились сроки их представления, сроки уплаты налогов и взносов. Это вызвано объединением ПФР и ФСС в единую организацию — Социальный Фонд России (СФР).

С января 2023 года работодатели представляют в территориальное отделение СФР новый отчет — Единая форма сведений ЕФС-1. Отчет ЕФС-1 объединяет в себе практически все формы по застрахованным лицам. Каждый раздел ЕФС-1 необходимо сдавать в определенный срок:

1. Сведения о взносах на травматизм и допвзносах на пенсию — раз в квартал

2. Сведения о трудовой деятельности: прием или увольнение — не позднее следующего рабочего дня

3. Сведения о трудовой деятельности: перевод или выбор ЭТК — 25 число следующего месяца

4. Еще один новый отчет: персонифицированные сведения о физических лицах – представляется ежемесячно в налоговую инспекцию

5. Расчет по страховым взносам (РСВ) сдается ежеквартально в налоговую инспекцию, штраф за непредставление: минимум 1000 рублей и блокировка счета в банке

6. Расчет по форме 6-НДФЛ сдается ежеквартально в налоговую инспекцию, штраф за непредставление: минимум 1000 рублей и блокировка счета в банке

Кроме того, с 01.01.2023 стал обязательным единый налоговый платеж. НДФЛ и страховые взносы надо платить через ЕНП. Вводится новое правило: сначала следует сдать отчетность, а потом заплатить налог. А поскольку работодатели перечисляют зарплатные платежи до сдачи отчетности, перед оплатой обязательно отправляют уведомление об исчисленных налогах, страховых взносах. Уведомление следует отправить в налоговый орган до 25-го числа месяца, в котором планируется уплата налогов в бюджет.

Наше профессиональное мнение — бизнесмен, не имеющий достаточного опыта и знаний, не сможет самостоятельно безошибочно рассчитать страховые взносы и НДФЛ, сформировать и своевременно сдать «зарплатную» отчетность. Даже если для работы будут использоваться всевозможные калькуляторы расчетов и электронные сервисы ведения собственных бухгалтерий, сделать это будет непросто.

Бухгалтерская фирма НКБ-консалт предлагает воспользоваться услугами по расчету зарплаты в СПб, а также расчету обязательных страховых взносов, НДФЛ, формированию и представлению в контролирующие органы всей обязательной отчетности. Бухгалтер по расчету зарплаты выполнит все требования в срок и без ошибок.

Что входит в состав услуги

Расчет заработной платы, отпускных, пособий, компенсаций

Вовремя и без ошибок рассчитываем заработную плату и прочие компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством РФ

Расчет налогов и обязательных страховых отчислений от фонда оплаты труда

Рассчитываем все установленные законом налоги и взносы с ФОТ, обеспечиваем их своевременную оплату

Формирование и сдача всей обязательной отчетности

Своевременно готовим и сдаем обязательные формы отчетности в налоговую инспекцию, СФР

Взаимодействие с проверяющими госорганами

Экономим ваше время и бережем ваши нервы, взаимодействуя с контролирующими госорганами, отвечаем на запросы, предоставляем информацию

Дополнительные услуги

По вашей заявке готовим кадровые документы: приказы, штатное расписание, трудовые договоры, другие необходимые документы, рассчитываем и начисляем дивиденды

Стоимость услуг бухгалтера по расчету зарплаты

1- 5 наемных работников (граждане РФ)	1200 руб
(иностранцы)	1500 руб
6- 10 наемных работников (граждане РФ)	1050 руб
(иностранцы)	1300 руб
11- 25 наемных работников (граждане РФ)	900 руб
(иностранцы)	1100 руб

Закажите расчет зарплаты и составление «зарплатных» отчетов и оцените ряд гарантированных преимуществ:

улучшение качества расчета и отчетности, их полное соответствие актуальным требованиям законодательства, минимизация рисков административной и налоговой ответственности;
перенос ответственности за качество расчетов на нас — мы возместим ущерб в случае допущения ошибок;
делегирование нам функции взаимодействия с контролирующими госорганами;
экономия значительных ресурсов на содержании штатного бухгалтера, приобретении специального программного обеспечения, повышении квалификации расчетного работника, аренду офиса;
оплата за услугу пропорционально ее объему.

Результат нашей совместной работы всегда налицо: зарплата вашего персонала рассчитывается без задержек, все необходимые отчеты сдаются точно в срок, ваши работники довольны и не отвлекают вас от бизнес-процессов.

Хотите обсудить сотрудничество?

Свяжитесь с нами и получите выгодное коммерческое предложение