Минтруд пояснил, как давать отпуск работникам

Министерство труда и социальной защиты России пояснило, как работодатель должен давать отпуск наемным работникам. По данным ведомства, отпуск можно разбивать на две части, причем одна из частей обязательно должна быть продолжительностью не менее 14 дней.

Что касается второй части, то ее можно разбивать по-разному, но самое главное — получить на это согласие работника. Например, можно разбить вторую часть отпуска еще на две или три части.

Таким образом, подход ко второй части отпуска решается в индивидуальном порядке, и устанавливать какие-либо правила в отношении второй части работодатель не может.

Также в Минтруде отметили, что предоставлять отпуск можно начиная с выходного дня. Иными словами, отпуск может начинаться в субботу или воскресенье.

Поделиться ссылкой на эту статью