Главная / Блог экспертов / Новые коды в платежках на зарплату в 2020 году

Новые коды в платежках на зарплату в 2020 году

С 1 июня 2020 года работодателям нужно указывать специальные коды видов доходов в расчетных документах по выплатам работникам. С их помощью банки смогут различать суммы, с которых можно удерживать долги в порядке исполнительного производства. 

Заработало данное нововведение с 01.06.2020 (ст. 2 закона № 12-ФЗ).

Если вы не укажете код дохода в платежке, есть вероятность, что банк ее не исполнит. В этом случае вы рискуете просрочить зарплату со всеми вытекающими последствиями.

Центробанк сообщает что, обязанности контролировать правильность указания плательщиками кодов в платежных поручениях у банков нет, а платежки без кодов подлежат исполнению кредитной организацией при положительном результате других процедур приема к исполнению.

И если вы поставите код 1 вместо кода 2 или 3, а в банке на работника есть исполнительный документ, банк произведет взыскание из денег, на которые оно обращаться не может. А это, как минимум, претензии к вам от работника. Возможно и судебное разбирательство.

В платежном поручении указывать соответствующий код нужно в поле 20 «Наз. пл.».

Указанием Центробанка № 5286-У предусмотрены три кода:

КОД « 1 » надо ставить в платежках по доходам, для которых установлено ограничение размера удержания долгов (ст. 99 закона № 229-ФЗ):

  • зарплата, включая все ее составляющие и разновидности (надбавки, доплаты)
  • премии
  • отпускные, включая компенсации за неиспользованный отпуск
  • средний заработок на время командировки
  • больничные
  • дивиденды
  • доплаты к пособиям за счет работодателя
  • увольнительные выплаты (выходные пособия, средний заработок и пр.)
  • матпомощь, которая установлена не законодательством, а ЛНА работодателя
  • вознаграждение по ГПД, в т. ч. самозанятым гражданам (кроме договоров купли-продажи)
  • авторские вознаграждения и др.

 

КОД « 2 » в платежках по выплатам, из которых удержания не производятся, кроме возмещения вреда здоровью (ст. 101 закона № 229-ФЗ)

  • возмещение командировочных расходов (кроме среднего заработка)
  • декретные выплаты и пособия на детей и др.
  • подотчетные;
  • компенсации за использование личного имущества в служебных целях;
  • компенсации, связанные с переводом сотрудника на работу в другую местность;
  • алименты

КОД « 3 » в платежках на выплату возмещения вреда здоровью, а также на бюджетные компенсации пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф (подп. 1 и 4 п. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ). Это суммы, из которых можно удерживать только алименты.

 

Подготовила Майорова Марина – ведущий специалист НКБ-консалт

Комментарии

Комментариев пока нет

*Я согласен(на) на обработку моих персональных данных:
Подробнее

Остались вопросы? Задайте их нашему специалисту.
Задать вопрос
Нас легко найти
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Большая Конюшенная, д.29, БЦ "ЭРА-ХАУС"